Leiders met Visie en Lef


Deze pagina is speciaal bedoeld voor Leiders met Visie en Lef, die meer willen weten over Bottom-Up Organisatie verandering.

Afbeelding Ceo met lef

Gezocht; “Leiders met Visie en Lef ”.

Uit onderzoek blijkt dat als het om organisatieverandering gaat, bijna alle organisaties bottom-up, eenvoudig en transparant willen, maar in de praktijk blijkt dat ze allen top-down, complex en ondoorzichtig doen.
Logisch, want zo zijn onze organisaties ingericht, zo zijn we opgeleid en het is nu eenmaal makkelijker om de status quo te volgen dan voor innovatieve oplossingen te kiezen.
Om het innovatie karakter van een echt participatieve verandermethode in te zien is visie nodig.
En om te beslissen een dergelijke methode dan ook echt te gebruiken, heb je lef nodig!..

Onze innovatieve veranderoplossing zorgt ervoor dat je bottom-up verandert, zonder de controle te verliezen!
Drawbridge54® is DE meest eenvoudige, transparante bottom-up aanpak die direct aansluit bij je bestaande organisatie.
Het bestaat uit een methode en een online-applicatie die zo vereenvoudig is dat de werkvloer de gewenste verandering zelf implementeert en alle betrokkenen echt involveer

Waarom zou ik dit moeten willen? Omdat je met Drawbridge54®
• tijd en geld bespaart bij de uitrol van je strategie en operationele plannen
• de verantwoordelijkheden lager in de organisatie kunt leggen en continu de aansluiting met de werkvloer vasthoudt.
• de huidige EN toekomstige veranderingen zelf doorvoert en minder afhankelijk wordt van externen.

Zo ontstaat de zelf lerende en probleemoplossende organisatie.

Meer weten?  Onder het genot van een kop koffie over veranderen praten?
Ja, neem contact met me op.

 

Contact

Adres
Zaagmolen 2
3962 GA
Wijk bij Duurstede
The Netherlands
Tel. +31 30 8080723
E-mail change@drawbridge54.nl
URL www.drawbridge54.nl
KvK Tiel: 30248637

 


Meer over DrawBridge 54...


Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *