Online Methode voor het Uitvoeren van Verandering!

Onontbeerlijk voor de uitvoering van organisatieveranderingen is een concrete en praktische aanpak die gebruikt wordt door de gehele organisatie. Medewerkers en managers dienen daarbij te worden ondersteund bij het zelfstandig in kaart brengen van processen, taken, verantwoordelijkheden en knelpunten:

Hiervoor bieden wij een online participatieve verandermethodiek, Drawbridge54®.

Hiermee worden medewerkers zich zodanig bewust van hun eigen werk en dat van anderen, dat ze zelfstandig een constructieve (smart) dialoog aan kunnen – en willen – gaan met collega’s om knelpunten op te lossen, binnen hun eigen invloedsfeer.

Zo wordt uiteindelijk een organisatieverandering gerealiseerd die top-down én bottom-up gedragen wordt, waardoor de reguliere stagnaties uitblijven: "Turbotransitie door gebruikersparticipatie".

Voor wie bedoeld?
Voor iedereen die met veranderen en verbeteren te maken heeft en dat vanaf de werkvloer simpel en snel wil doen! Als veranderen je vak is of wordt je in jou beroep geconfronteerd met veranderingen dan is DB54® de perfecte ondersteuning

• MKB+
• Private sector
• Publieke sector
• Intermediair (consultant; interimmer; trainer; ZZP’er enz)

Wilt u weten of Drawbridge54® iets voor uw bedrijf is? Doe de Test op onze website!